Leistungsbereich
Zusammenarbeit & Alignment
Die richtigen Gespräche führen und alle auf eine Linie bringen.
Statt endloser Abstimmungsschleifen.
Wann ist das richtig für Sie?
Ihr Führungsteam ist sich nicht einig – und das bremst alles aus?
Wichtige Entscheidungen werden verschoben, weil niemand den Konflikt moderieren will?
Sie brauchen einen externen Sparringspartner für strategische Fragen?
Eine Veränderung steht an – und Sie wollen sie richtig begleiten?
Leistungen
Was ich konkret tue
Vorgehen
Wie ich arbeite
01
Zuhören
Einzelgespräche mit den relevanten Stakeholdern. Verstehen, was wirklich los ist.
02
Spiegeln
Muster sichtbar machen, blinde Flecken benennen, Hypothesen teilen.
03
Moderieren
Die richtigen Gespräche ermöglichen – strukturiert, aber nicht steril.
04
Verankern
Ergebnisse dokumentieren, Ownership klären, Follow-up sicherstellen.
Weitere Bereiche